文/本刊記者 熙文
剛過去的2015年對于從事自動化、機器人相關產業的人來講是難忘的，這一年無論從政府政策還是產業發展來看，都是炙手可熱的一年，也正是因為這種“熱度”鑄就機器人產業魚龍混雜，忐忑不安，用圍城里的一句話講就是“外邊的人想進來，里邊的人想出去。”然而對于一家真正從事自動化、機器人產業的企業來講，他們懷揣著“中國智造”的夢仍然堅守在如此喧囂的產業背景下默默耕耘，不浮不躁。廣東拓斯達就是這樣一家自動化企業，他們不改初衷，不忘初心始終堅持著讓工業文明回歸自然之美的理念為中國制造添磚加瓦。
圖：廣東拓斯達科技股份有限公司董事長吳豐禮
拓斯達在機器人行業展現出一個極為有特色、生動鮮明的企業文化形象。用吳豐禮董事長的話來說，拓斯達人所塑造的是一個“有溫度的機器人”形象。
拓斯達的穩健發展
創立至今已經近十年，拓斯達的發展速度明顯，同時表現穩健。2014年，拓斯達走進資本市場，正式成為新三板的一員。2015年，拓斯達的營業收入超3億元（未經審計），繼續保持高速增長的態勢，并且已達成2015年初的預期目標。
拓斯達的發展中，三個口號引人關注。
一個是一年回本的自動化。拓斯達這樣表述，“自動化方案＋規模化生產＋設備金融租賃＋政府補貼＝機器換人”。拓斯達提供的工業自動化解決方案，不僅服務多家500強企業，也為中小企業快速實現一年回本的自動化改造。
另一個是讓工業回歸自然文明之美。拓斯達認為，人是有靈性和智慧的，隨著時代和社會文明的發展，人不應該再去做危險和低端的工作，如何讓人力從枯燥的工業生產中脫離出來，讓人回歸自然，回歸到更具智慧和更具個人能動性的工作中來，這正是拓斯達夢想的未來。
最后一個是打造機器人良性生態圈。拓斯達是目前國內機器人行業為數不多的可以實現全產業鏈的整體全自動化的輸出廠家。拓斯達致力于打造控制軟件、機器人本體、應用機器人 “三位一體”的機器人產業生態鏈。
拓斯達董事長吳豐禮對新戰略機器人全媒體記者表示，拓斯達這些年一直保持著快速發展的步伐，現在的重要任務是為未來的發展完善自身，從團隊、技術、服務等方面提高自身的能力和水準，將滿足客戶的自動化需求做到極致，在更多的應用領域做出成績。
面對機器人行業火熱的市場氛圍和激烈的競爭態勢，拓斯達也做出了充分準備。吳豐禮表示，競爭帶來的最大影響就是讓企業更加清醒客戶需求的核心是什么。可以說制造業就是服務業，到任何時候不能絲毫放松服務。2016年拓斯達的目標是培養選拔優質的服務團隊和技術人才。對拓斯達來講，在“快”和“穩”之間，他們更愿意選擇穩健踏實，也只有這樣才能心無旁騖地服務客戶。
拓斯達的經營之道
在拓斯達的發展經營理念中，一個重要的特質始終貫穿其中，那就是關懷和分享。
“在我們的愿景中有一條，拓斯達不是雇傭和解雇型企業，而是打造創業型平臺，集眾人之力，達成中國制造業自動化第一品牌之使命，最核心精神是‘分享’。這也是我所期望的。人都在不斷成長，從創業者到經營者，我能夠體會人在不同階段的感觸，這個愿景有我的因素，也是大多數拓斯達人的愿景，只有全體人員共同向著一個目標才能形成企業的精神。”吳豐禮表示。
拓斯達倡導做一個“有溫度的機器人”品牌形象，這個溫度不僅體現在公司內部，也體現在對客戶的服務上。
2015年，拓斯達做了兩件大事。
一方面拓斯達的打磨、沖壓壓鑄集成方案在手機和五金領域進行了重點客戶樣本打造，又一次向世人展示了拓斯達的自動化設計實力，擁有六個自動化部門近200名項目研發工程師團隊，1600多萬研發經費的投入，讓拓斯達無時無刻都在突破一道道的技術壁壘。而取得階段性進展的自主研發機器人控制系統，也讓拓斯達彰顯了內外雙修的高手本色。
除此之外，拓斯達與清華大學簽訂了聯合組建廣東清大拓斯達 機器人科技有限公司框架合作協議書。根據本次協議書的框架內容，未來，除了基于以往云集加拿大、韓國、臺灣等地專家的自身優秀專家人才優勢外，拓斯達更將與清華大學研究院創新中心展開深度合作，在機器人技術轉化和應用拓展上進行深度突破。
另一方面，拓斯達推出了達云在線。達云在線的創立是為了更好的服務于客戶。“達云在線”是一款基于微信的移動端自動化咨詢平臺。通過關注拓斯達科技公眾號，即刻隨時隨地觀看近百家企業自動化應用生產線，涵蓋塑膠、五金、裝配等幾十種行業工藝實際案例。彌補了客戶選擇自動化時無法查看現場實例的缺憾，更有資深自動化工程師在線提供實時技術咨詢，讓客戶得到最方便直接的自動化方案資料。
簡而言之是在制造前后端的服務上，將互聯網與制造相加。例如前期有興趣的客戶可以直接上線，對號入座找自己行業的相關視頻，如果基本接近可以直接聯系線下業務，或者直接向在線工程師咨詢，提出專業需求。同時新領域可以在線上探討，感興趣的單機可以直接詢價采購。吳豐禮介紹，目前線下服務仍然是重頭，拿到現在消費領域最時髦的說法，就是O2O，只是這里做的產品是工業機器人。
左手是互聯網＋的軟實力構建，右手依然是拓斯達堅持不變的技術為王的實業鐵論。拓斯達正通過穩步的實踐與開放的合作不斷完善自身，向著未來更加激烈的行業和市場競爭奮勇前進。
拓斯達的溫度，不僅僅體現在對外部企業形象的打造和對內部員工的人文關懷上，更重要的是拓斯達對自動化與機器人產業的理解，這種溫度是對中國制造業的關懷，更是對終端客戶的支持與幫助。拓斯達人的身上顯現出當代一個具有責任感和使命感的企業形象。或許，拓斯達還在做更多有溫度的事情。
